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公司地址:北京市通州区工业开发区广利街8号,101113
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公司每年投入大量的培训费用,拥有现代化的培训中心

一、多样化的培训形式:

1、新员工入职培训

2、员工定期培训课程

3、与大专院校合作开班,让员工在工作的同时获得更多的进修机会。

4、完善的干部进修及培训制度,为管理人员成长提供更进一步的发展机会

 

二、韬盛提供了两大序列(管理和专业)两个方向(管理纵向、专业纵向)八大系列(质量、财务、人力资源、商务、营销、服务、生产、综合)的职业发展道路。

1、管理通道:新员工——主管——经理——总裁助理及以上(公司领导)

2、专业通道:新员工——二级——三级——四级——五级——专家——资深专家

 

三、丰富多元化的成长机会

1、转岗:在本职工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗

2、竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。

3、内部任职资格评定:公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯

4、职务轮换和副职挂职,对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能,站在更高的角度,更全面,更系统的思考与解决问题。

 

 

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